Création du fonds « LVMH Heart Fund » par le géant LVMH
Après des engagements en faveur de l’environnement qui se sont concrétisés par la mise en place d’un plan unique, LVMH crée un fonds unique de 30 millions d’euros. Ce fonds mondial d’urgence et de solidarité doté d’une allocation initiale de 30 millions d’euros s’adresse en effet aux salariés du groupe répartis dans plus de 70 pays. Convaincu, que le succès d’une entreprise ne se mesure pas uniquement aux résultats financiers, mais aussi à sa contribution sociétaire et au soutien qu’elle est capable d’apporter à ses collaborateurs, Bernard Arnault PDG de LVMH s’engage à évaluer les besoins de chacun de ses salariés au cas par cas.
Des lignes d’écoutes locales seront accessibles 24h/24 et 7j/7 de manière « anonyme et confidentielle » et un site internet et une application seront créés spécialement. Le groupe considère qu’il est de sa responsabilité de l’employeur d’offrir un environnement de travail sûr et épanouissant à ses salariés. A travers cette démarche, LVMH prouve à nouveau qu’il est un groupe impliqué et soucieux du bien-être de ses employés et donne une nouvelle dimension à son engagement social.
Ce sont les femmes et les hommes qui composent notre Groupe qui en font le succès. S’engager à les soutenir et être à leurs côtés pour traverser les moments les plus difficiles de leur parcours nous semble être une juste réciprocité. Avec cette initiative unique par son ampleur, le Groupe donne une nouvelle dimension à son engagement social et démontre, en apportant de façon extrêmement concrète un soutien à nos collaborateurs confrontés à un accident de la vie, la force de ses convictions.
Chantal Gaemperle, Directeur des Ressources Humaines et Synergies, LVMH
Un accompagnement social et psychologique aux salariés du groupe LVMH
Ce soutien sera mis en place sous deux formes : un soutien psychologique et social pour faire face à tous types de difficultés du quotidien que la pandémie a aggravé et un soutien financier exceptionnel et ponctuel proposé aux salariés confrontés à une situation personnelle urgente, inattendue, sérieuse et grave.
Engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale depuis près de 15 ans, LMVH manifeste une fois de plus l’attention portée à chacun et la volonté de contribuer positivement à la société à travers la santé mentale et financière de ses salariés.
